KEANGGOTAAN

ORGANISASI
Rapat Pembentukan Rapat pembentukan dilaksanakan tanggal 22 Mei 2000, setelah dilakukan penyuluhan oleh Dinas Koperasi, pengusaha Kecil dan Menengah yang diwakili oleh AA. Ketut Ngurah Okayana. Dalam rapat yang dihadiri oleh 59 orang warga Banjar Panti ditetapkan sebagai pendiri Koperasi Simpan Pinjam Citra Mandiri.

Pengurus koperasi yang diusulkan oleh rapat tersebut adalah sebagai berikut :

• Ketua
• :
• Ir. I Wayan Sudarta
• Wakil Ketua
• :
• I Made Sutama
• Bendahara
• :
• Drs. I Made Kardana
• Wakil Bendahara
• :
• I Made Ratha, BSc.
• Sekretaris
• :
• Ir. AA. Kompiang Sudiana

Sedangkan Pengawas ditetapkan sebagai berikut :

• Ketua
• :
• I Ketut Sumadi, SE
• Anggota
• :
• I Made Sakah Kariyana, BE
• Anggota
• :
• Drs. AA. Gede Oka, MM (almarhum)

Penetapan Anggaran Dasar (AD) dilakukan setelah proses pengajuan Badan Hukum, Sedangkan Anggaran Rumah Tangga sudah rampung pencetakannya dan pembahasannya.

KEANGGOTAAN
Disepakati dalam rapat pembentukan bahwa yang menjadi anggota koperasi pada awalnya adalah semua anggota banjar. Tetapi dalam Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART), jelas disebutkan anggota luar banjar boleh menjadi anggota koperasi, agar tidak bertentangan dari asas koperasi yaitu terbuka dan tidak eksklusif. Jumlah anggota kami semula adalah 202 orang, kini 262 orang.

PERMODALAN
Permodalan dihimpun dari anggota berupa Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib yang besarnya Rp. 5.000 (lima ribu rupiah) yang hanya dilakukan sekali dan Rp. 1.000 ( seribu rupiah ) dilakukan setiap bulan. Simpanan wajib ini telah dirubah menjadi Rp. 5.000,- (lima ribu rupiah) pada tanggal 18 Januari 2004. Modal penyertaan (donasi) dari kas Banjar sebesar Rp. 20.000.000 ( Duapuluh juta rupiah). Saat ini dana penyertaan banjar besarnya Rp. 40.089.203,- Sedangkan modal bantuan dari Pemkot Denpasar Rp. 5.000.000 ( lima juta rupiah ).

OPERASIONAL

Mekanisme Penghimpunan Dana Anggota dan Penyalurannya
Walaupun bentuk badan hukum Citra Mandiri adalah koperasi, tetapi dalam hal operasional tidak perlu diragukan. Artinya kegiatan operasional yang dijalankan setiap hari dapat dipertanggung jawabkan secara benar. Dengan perangkat yang sangat lengkap seperti komputer serta program terpadu sangat menunjang kegiatan operasional kami. Kegiatan operasional KSP. Citra Mandiri banyak mengadopsi sistem operasional bank umum. Hal ini dapat dipahami, mengingat usaha jasa keuangan menggunakan rambu-rambu yang sangat ketat. Seperti halnya bank, koperasi adalah lembaga intermedier atau lembaga perantara.

Menghimpun dana masyarakat berupa tabungan dan deposito (simpanan berjangka) kemudian menyalurkannya berupa kredit. Inovasi produk tabungan maupun kredit dapat dikreasikan berdasarkan kebutuhan anggota atau nasabah. Sarana penunjang kegiatan tersebut seperti penetapan sukubunga dihitung dengan seksama dengan memperhitungkan komponen cost of fund, overhead cost, margin (keuntungan) maupun risk atau tingkat resiko yang mungkin dihadapi. Maka tidak heran, jika pada suatu kesempatan Citra Mandiri membeli dana dengan harga murah, kalau likuiditas relatif aman.

SARANA OPERASIONAL

Kantor
Ruangan operasional sangat representatif. Kami menempati Gedung Citra Mandiri sejak tanggal 29 Mei 2007 dengan segala fasilitasnya. Satu lagi bentuk kepedulian koperasi terhadap lembaga banjar yang mengayomi keberadaan koperasi.

Perangkat Keras dan Perangkat Lunak (hardware & Software)
Sebagai penunjang operasional untuk dapat menghasilkan laporan secara real time, kami menggunakan dua buah komputer yang terhubung satu dengan yang lain dengan memanfaatkan system jaringan secara workgroup sehingga dapat menunjang penerapan aplikasi secara multiuser dengan system pengamanan acces yang lebih baik, dua buah printer turut memberikan kontribusi terhadap kemajuan KSP. Citra Mandiri.

Sedangkan perangkat lunaknya (software) selalu dilakukan perbaikan-perbaikan secara terus menerus sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan teknologi komputer seperti penggunaan modem untuk keperluan e-mail maupun fax serta keperluan-keperluan lainnya. Maintenance atau pemeliharaan selalu dilakukan secara berkala dan selalu dilakukan peningkatan kemampuan dan kelengkapan dari feature atau menu-nya.

KEPEGAWAIAN

Rekrutmen (Recruitment)
Ada beberapa aspek yang menjadi pertimbangan dalam melakukan rekrutmen. Calon pegawai KSP. Citra Mandiri hendaknyalah (kalau bisa) dari banjar Panti, punya kecakapan khusus, mau belajar, jujur dan berdedikasi tinggi

Pendidikan dan pelatihan (Training and Development)
Kami punya komitmen dalam hal pendidikan dan pelatihan karyawan dan calon karyawan kami agar menjadi tenaga siap pakai dan siap menjalankan tugas dalam keadaan apapun juga. Maka dari itu kami selalu mengikutkan karyawan kami pendidikan yang diadakan oleh dinas terkait atau lembaga lainnya.

Disamping mengikuti pelatihan atau pendidikan yang diadakan oleh lembaga lain, tetapi kami juga selalu mengadakan pelatihan intern, misalnya ada perkenalan produk baru. Hal ini sangat perlu kami lakukan sehingga standar yang kita tetapkan dapat terpenuhi.

Prestasi
Setelah merengkuh juara II tingkat kota Denpasar sebagai koperasi berprestasi tahun 2001, maka tahun 2002 kami menjadi yang terbaik di Kota Denpasar untuk katagori Koperasi Simpan Pinjam. Tahun 2003 kami persembahkan prestasi Nasional. Pada tahun 2007 kami membuktikan menjadi KSP terbaik di Bali dan KSP berprestasi tingkat nasional. Khusus pengelola koperasi berprestasi, Tahun 2007 Manajer KSP. Citra Mandiri dianugrahi bintang jasa Bhakti Koperasi oleh Menteri Negara Koperasi dan UKM RI. Setahun kemudian yaitu 2008, Manajer Ir. I Wayan Sudarta mendapat anugrah Satyalancana Wira Karya dari Presiden RI yang diserahkan di Jakarta tanggal 12 Juli 2008 bertepatan dengan Hari Koperasi ke 61. Satu bukti lagi bahwa kerja keras akan membuahkan hasil yang baik.